Pengaruh Audit Internal Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Gaji di PT. Telkom, Tbk, Bandung

Rahakbauw , Liana Sintany (0451157) (2008) Pengaruh Audit Internal Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Gaji di PT. Telkom, Tbk, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0451157_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (249Kb) | Preview
Preview	Text 0451157_Appendices.pdf - Accepted Version Download (291Kb) | Preview
Preview	Text 0451157_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (315Kb) | Preview
	Text 0451157_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (453Kb)
	Text 0451157_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (438Kb)
	Text 0451157_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (380Kb)
Preview	Text 0451157_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview
	Text 0451157_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (165Kb)
Preview	Text 0451157_References.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview

Abstract

Pada umumnya gaji merupakan bagian yang terbesar dari seluruh biaya operasi perusahaan, selain itu gaji merupakan bagian yang menyebabkan pemborosan sejumlah besar sumber daya perusahaan karena inefisiensi atau pencurian melalui kecurangan-kecurangan. Untuk penulisan skripsi ini, penulis memilih PT Telekomunikasi Indonesia, tbk sebagai objek penelitian. Perusahaan ini dalam mengantisipasi maraknya era kompetisi dalam pelayanan jasa telekomunikasi dalam negeri mengubah sosoknya menjadi perusahaan yang efisien, produktif dan profesional. Penelitian yang penulis lakukan adalah mengenai pengenalian internal atas penggajian. Pengendalian internal tersebut sangat penting untuk dijadikan bahan penelitian, karena jumlah pegawai di lingkungan PT TELKOM, tbk sangat banyak, di samping itu biaya gaji merupakan komponen biaya dengan nilai yang cukup tinggi, sehingga perlu dikelola dengan profesional. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan studi kasus. Untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini penulis menggunakan dua cara yaitu penelitian lapangan, yaitu dengan melakukan pembagian kuesioner dengan menggunakan skala Likert serta tinjauan pustaka dengan tujuan untuk mengumpulkan bahan-bahan teoritis yang penulis gunakan sebagai bahan acauan dalam menganalisa data aktual. Kesimpulan atas analisis hasil penelitian adalah bahwa: 1) pelaksanaan audit internal terhadap gaji pada PT TELKOM, tbk tidak memadai karena gaji sepenuhnya dikelola dan dikendalikan oleh HRD, bagian audit internal hanya melakukan HR audit tentang gaji, melakukan internal control di HRD apakah telah sesuai kriteria. 2) Pengendalian internal gaji pada PT TELKOM, tbk belum dapat dikatakan efektif. Mungkin terdapat kelebihan/kurang bayar. Oleh karena itu, bagian penggajian memerlukan seorang auditor internal yang independen dan mampu menjalankan fungsi pengendalian intern secara efektif. 3) Peranan audit internal pada PT TELKOM, tbk terhadap efektivitas pengendalian internal gaji belum berperan secara memadai. Tidak berpengaruh (belum memadai) karena kurangnya pengawasan untuk mencegah terjadinya kecurangan atau kesalahan dan faktor lain bahwa gaji di input oleh Human Resourced & Development (HRD) sehingga audit internal hanya mengendalikan kas kecil saja. Maka sebaiknya adanya struktur organisasi yang terpisah antara bagian audit internal dan bagian accounting. Hal ini dimaksudkan untuk menunjukkan status independensi pada struktur organisasi perusahaan. Dan diharapkan pelaksanaan integrasi aplikasi payroll dengan HRMIS dapat dijlankan secara optimal dan efektif. Berdasarkan pertimbangan tersebut diatas maka penulis membahas mengenai “Pengaruh Audit Internal terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Gaji”.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Sep 2014 03:21
Last Modified:	25 Sep 2014 03:21
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6923

Actions (login required)

View Item