Margalena, Fenih (0451133) (2008) Peran Pengendalian Internal Penggajian dan Pengupahan Dalam Menunjang Keakuratan dan Ketetapan Pembayaran Gaji dan Upah. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451033_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (24Kb) | Preview |
|
|
Text
0451033_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451033_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (117Kb) |
|
|
Text
0451033_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (104Kb) |
|
|
Text
0451033_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (207Kb) |
|
|
Text
0451033_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (33Kb) | Preview |
|
|
Text
0451033_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (29Kb) |
|
|
Text
0451033_References.pdf - Accepted Version Download (13Kb) | Preview |
Abstract
Gaji dan upah merupakan biaya yang sangat krusial, karena biaya ini termasuk salah satu biaya terbesar dari keseluruhan biaya operasional perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan memerlukan pengendalian gaji dan upah yang memadai. Pengendalian internal penggajian dan pengupahan yang memadai sangat diperlukan untuk memastikan bahwa karyawan memperoleh gaji dan upah secara akurat serta menghindari dan mengurangi adanya kecurangan dan kesalahan. Hal ini penting mengingat biaya tenaga kerja merupakan salah satu komponen biaya yang jumlahnya relatif besar. Berdasarkan permasalahan diatas, penulis meneliti mengenai pengendalian internal pengajian dan pengupahan dalam menunjang keakuratan dan ketepatan pembayaran gaji dan upah. Penelitian dilakukan pada perusahaan penyiaran radio, yaitu Radio B, yang berlokasi di Jalan Insiyur Haji Juanda No 25, Bandung Jawa Barat. Dalam menyusun penelitian ini, penulis mengunakan metode pengujian deskriptif analitis, artinya suatu metode untuk mengumpulkan, menyajikan, serta menganalisa data secara sistematis sehingga didapat gambaran yang cukup jelas atas objel yang diteliti dan yang diolah untuk ditarik kesimpulan. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis, maka dapat diketahui bahwa pengendalian internal pengajian dan pengupahan di Radio B sudah memadai. Berdasarkan hasil perhitungan kuesioner menunjukkan hasil variabel independen sebesar 79,3% dan variabel dependen sebesar 80,6%. Dengan demikian hipotesis bahwa: sistem pengendalian internal penggajian dan pengupahan yang disusun dan dilaksanakan dengan memadai akan menunjang keakuratan dan ketepatan pembayaran gaji dan upah, dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengendalian internal, penggajian, pengupahan, keakuratan, ketepatan, pembayaran gaji, pembayaran upah. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 24 Sep 2014 03:48 |
| Last Modified: | 24 Sep 2014 03:48 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6875 |
Actions (login required)
 |
View Item |
