Marpaung, Irven Taruli (0451043) (2009) Peranan Pengendalian Sistem Penggajian Guna Menunjang Efisiensi dan Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah pada PT. Emkl Dwisa Prima Perdana. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451042_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (51Kb) |
|
|
Text
0451042_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (127Kb) | Preview |
|
|
Text
0451042_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (88Kb) | Preview |
|
|
Text
0451042_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (264Kb) |
|
|
Text
0451042_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (216Kb) |
|
|
Text
0451042_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (159Kb) |
|
|
Text
0451042_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (105Kb) | Preview |
|
|
Text
0451042_References.pdf - Accepted Version Download (46Kb) | Preview |
Abstract
Situasi perekonomian saat ini yang belum stabil, menuntut setiap perusahaan baik perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur, maupun yang bergerak dalam sektor jasa untuk memaksimalkan segala kemampuannya, dengan menggunakan metode-metode serta peralatan yang dimilikinya untuk melaksanakan segala aktivitas usahanya dengan cara yang lebih efisien dan efektif untuk mencapai tujuan yang diinginkannya. Sistem Penggajian akan membantu perusahaan untuk mencapai efesiensi dan efektivitas pembayaran gaji dan upah sesuai dengan yang diharapkan, oleh karenanya diperlukan system penggajian yang baik. Pengelolaan ini harus ditunjang dengan prosedur penggajian yang baik atau memadai sesuai dengan ketentuan dan kebijaksanaan perusahaan. Semakin luas suatu masalah yang terjadi, maka semakin besar pula tingkat perencanaan yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam mewujudkan tujuannya yaitu tercapainya pengendalian system penggajian yang memadai. Berdasarkan permasalahan diatas, penulis meneliti mengenai peranan pengendalian system penggajian guna menunjang efesiensi dan efektivitas pembayaran gaji dan upah. Penelitian dilakukan pada PT. EMKL DWISA PRIMA PERDANA yang berlokasi di Komplek Balikpapan Permai Blok H1 no.06 . Penelitian ini disajikan dalam bentuk deskriptif, artinya penyajian hasil tulisan dimaksudkan untuk menggambarkan secara jelas dan komperhensif atas variabel-variabel yang diteliti dengan penyajian hipotesis yang diajukan, yaitu : “pengendalian system penggajian berperan dalam menunjang efesiensi dan efektivitas pembayaran gaji dan upah”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggajian yang disusun perusahaan didasarkan pada system penggajian yang telah disusun melalui integrasi dan koordinasi diantara karyawan dan pimpinan di lingkungan PT. EMKL DWISA PRIMA PERDANA, prosedur penggajian yang telah disusun sesuai dengan kebijakan perusahaan, data-data mengenai kinerja dan prestasi karyawan diterima oleh pimpinan, kesalahan dalam pemberian gaji, dan factor-faktor lain yang tak terduga dalam pemberian gaji kepada karyawan. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan pada PT. EMKL DWISA PRIMA PERDANA dapat diketahui bahwa system penggajian sangat berperan dalam mendukung efesiensi dan efektivitas pembayaran gaji dan upah sehingga hipotesis yang diajukan penulis yaitu “Sistem penggajian berperan dalam menunjang efesiensi dan efektivitas pembayaran gaji dan upah” dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 11 Sep 2014 08:20 |
| Last Modified: | 11 Sep 2014 08:20 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6665 |
Actions (login required)
 |
View Item |
