Wely, ( 0351040 ) (2007) Peranan Audit Internal Dalam Menunjang Efektifitas dana Efisiensi Pengendalian Gaji dan Upah (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Immanuel). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0351040_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (30Kb) | Preview |
|
|
Text
0351040_Appendices.pdf - Accepted Version Download (11Mb) | Preview |
|
|
Text
0351040_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0351040_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (99Kb) |
|
|
Text
0351040_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (66Kb) |
|
|
Text
0351040_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (96Kb) |
|
|
Text
0351040_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview |
|
|
Text
0351040_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (68Kb) |
|
|
Text
0351040_References.pdf - Accepted Version Download (20Kb) | Preview |
Abstract
Upaya pemerintah untuk mewujudkan pembangunan nasional di bidang kesehatan adalah dengan menyelenggarakan berbagai sarana pelayanan kesehatan, diantaranya rumah sakit. Rumah Sakit Immanuel sebagai salah satu sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang integrative dan komprehensif, dituntut untuk mampu memenuhi kebutuhan masyarakat yang semakin kritis akan pelayanan kesehatan. Untuk itu Rumah Sakit Immanuel perlu dikelola dengan manajemen yang besar dan dapat guna memenuhi semua tuntutan tersebut. Pengendalian intern penggajian menjadi sangat penting karena dapat memberikan keyakinan yang memadai mengenai pencapaian tujuan perusahaan sesuai dengan perencanaan yang telah dilakukan pada saat awal. Suatu sistem pengendalian intern tidak terlepas sepenuhnya dari kemungkinan terjadinya penyimpangan. Ada batas-batas tertentu yang tidak memungkinkan suatu pengendalian yang ideal dapat tercapai dengan baik. Batas-batas tersebut adalah persekongkolan, biaya,dan kelemahan manusia. Berdasarkan uraian tersebut, penulis menetapkan judul “PERANAN AUDIT INTERN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PENGENDALIAN GAJI DAN UPAH”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peranan audit intern dalam menunjang efektivitas dan efisiensi pengendalian intern gaji dan upah. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis yang bertujuan memberikan gambaran yang jelas objek penelitian dan kemudian dianalisis dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan melalui studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, penulis dapat menarik simpulan bahwa audit internal yang diterapkan oleh Rumah Sakit Immanuel cukup memadai, hal ini dapat terlihatdengan terpenuhinya unsur-unsur pengendalian intern dan dengan adanya audit intern yang memadai dapat berperan dalam menunjang efektivitasdan efisiensi pengendalian intern gaji dan upah. Dengan demikian, hasil penelitian dan pembahasanmenunjukkan bahwa audit intern atas gaji dan upah dapat menunjang efektivitas dan efisiensi pengendalian intern gaji dan upah. Adapun saran yang dapat diberikan adalah sebaiknya dilakukan pemisahan antara auditor intern dengan kegiatan operasional Rumah Sakit Immanuel, sehingga auditor internal bebas dalam melaksanakan tugasnya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 08 May 2014 03:47 |
| Last Modified: | 08 May 2014 03:47 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5621 |
Actions (login required)
 |
View Item |
