Hutabarat, Marsaulina A.L. (0030015) (2007) Studi Deskriptif Mengenai Strategi Penanggulangan Stres pada Karyawan Lapangan PT. 'X' di Kota Jambi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0030015_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (254Kb) | Preview |
|
|
Text
0030015_Appendices.pdf - Accepted Version Download (167Kb) | Preview |
|
|
Text
0030015_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (318Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0030015_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (355Kb) |
|
|
Text
0030015_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (295Kb) |
|
|
Text
0030015_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (282Kb) |
|
|
Text
0030015_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (238Kb) | Preview |
|
|
Text
0030015_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (308Kb) |
|
|
Text
0030015_References.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bejudul Studi deskriptif mengenai strategi penanggulanganstres pada karyawn lapangan PT.’X’ I kota Jambi. Subyek dari penelitian ini adalah karyawan lapangan PT.’X’ yang bekerja lebih dari 1 tahun khususnya pada bagian panen. Teori yang digunakan adalah strategi penanggulangan stres ( coping stress) dari Lazarus (1984). Strategi penanggulangan stres merupakan perubahan kognitif dan tingkah laku yang berlangsung terus menerus sebagai usaha individu untuk mengatasi tuntutan yang dinilai sebagai beban atau melampaui sumber daya yang dimilikinya, baik tuntutan eksternal maupun internal. . Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner “ways of coping” yang disusun oleh Lazarus dan Folkman (1986) dan telah dimodifikasi oleh peneliti . Sesuai dengan maksud dan tujuan penelitian ini, maka rancangan penelitian ini menggunakan metoda survey. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan cara menentukan karyawan lapangan PT.’X’ yang memenuhi karakteristik sampel. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 27 karyawan lapangan. Berdasarkan pengolahan data maka diperoleh hasil 21 karyawan lapangan (77.8%) menggunakan kedua bentuk strategi penanggulangan stres yaitu strategi penanggulangan stres yang berpusat pada masalah dan strategi penanggulangan stres yng berpusat pada emosi, 3 karyawaan lapangan (11.1%) menggunakan bentuk strategi penanggulangan stres yang berpusat pada emosi rendah dan masalah rendah, 2 karyawan lapangan (7.4%) menggunakan bentuk strategi penanggulangan stres yang berpusat pada emosi dan 1 karyawan lapangan (3.7%) menggunakan bentuk strategi penanggulangan stres yang berpusat pada masalah. Dari pembahasan disimpulkan bahwa sebagian besar karyawaan lapangan PT.’X’ di kota jambi menggunakan kedua bentuk strategi penanggulangan stres yaitu strategi yang berpusat pada masalah dan strategi yang berpusat pada emosi. Saran bagi penelitian ini, pihak perusahaan diharapkan dapat mengadakan suatu konseling yang diperuntukkan bagi karyawan yang mengalami masalah. Kemudian bagi karyawan lapangan, agar dapat memilih strategi penanggulangan stres yang efektif dalam mengatasi masalah yang dihadapi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 14 Mar 2014 09:55 |
| Last Modified: | 14 Mar 2014 09:55 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5102 |
Actions (login required)
 |
View Item |
