Nainggolan, Charles Robert ( 0323160 ) (2009) Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Di Universitas "X" Di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0323160_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (95Kb) | Preview |
|
|
Text
0323160_Appendices.pdf - Accepted Version Download (1377Kb) | Preview |
|
|
Text
0323160_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (58Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0323160_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (281Kb) |
|
|
Text
0323160_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (159Kb) |
|
|
Text
0323160_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (282Kb) |
|
|
Text
0323160_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (609Kb) |
|
|
Text
0323160 Conclusion.pdf - Accepted Version Download (40Kb) | Preview |
|
|
Text
0323160_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (116Kb) |
|
|
Text
0323160_References.pdf - Accepted Version Download (43Kb) | Preview |
Abstract
Universitas „X‟ di Bandung merupakan suatu lembaga pendidikan tinggi di bidang TELEMATIKA (Telekomunikasi, Media dan Informatika) berdiri sejak tahun 2002. Sampai dengan sekarang Universitas “X” sudah mendirikan tiga program studi, program studi reguler, program khusus Business School dan Program khusus International Program. Sumber pendukung kemajuan Universitas adalah kualitas dosen yang perlu mendapatkan perhatian khusus untuk selalu dikembangkan. Untuk mengukur kualitas kerja dosen di perlukan perangkat penilaian kinerja yang mencerminkan kinerja dosen sehingga dapat diambil tindakan perbaikan untuk meningkatkan kinerja.Penelitian ini bertujuan untuk merancang perangkat penilaian kinerja baru dengan berbasis pada kompetensi yang didasarkan pada VISI & MISI Universitas, Pengembangan materi dan proses pembelajaran dari Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi (DIKTI) yang disesuaikan dengan model kompetensi Spencer & Spencer. Pengumpulan data dilakukan dalam tiga tahap. Tahap pertama bertujuan untuk mengelompokkan variabel-variabel yang diperoleh ke dalam faktor dasar menurut model Spencer & Spencer. Tahap ini diakukan dengan menyebarkan kuesioner tahap pertama kepada 25 orang dosen terbaik menurut pendapat pimpinan masing-masing jurusan. Jumlah kuesioner yang kembali ialah 7 buah. Tahap kedua bertujuan untuk memilih variabel-variabel yang relevan untuk digunakan sebagai kriteria penilaian kinerja dosen. Tahap ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan skla tingkat kepentingan 1 sd 4 kepada 76 responden yang masing-masing berjumlah 15 orang dosen dari tiap jurusan dan satu orang Direktur Pendidikan. Jumah kuesioner yang kembali berjumlah 50 buah kuesioner. Sebagai hasil diperoleh 51 variabel yang akan digunakan sebagai acuan penilaian kinerja dosen dari asalnya berjumlah 76 variabel awal. Pengumpuan kuesioner tahap ke 3 dilakukan setelah ke 51 variabel terpilih di susun dalam format AHP (Anaytical Hierarcy Process). Jumlah kuesioner tahap tiga (kuesioner AHP) yang disebarkan adalah 8 buah kuesioner pada Dekan Fakultas Teknik, Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan, Kepala Dept.Teknik Informatika, Kepala Dept.Sistem Informasi, Kepala Dept.Sistem Komputer, Kepala Dept.Teknik Elektro, Kepala Dept.Teknik Industri dan Direktur Akademik. Responden untuk kuesioner tahap ke tiga ini ialah pimpinan masing-masing fakultas dan 1 Direktur Akademik. Kuesioner yang kembali pada tahap ini sebanyak 7 buah. Faktor-faktor dan subfaktor-subfaktor yang digunakan dalam menilai kinerja dosen adalah Impact and Influence, Manegerial, Achievement and Action, Helping and Human Service, Cognitive dan Personal Effectiveness. 51 subfaktor yang dirangkum kedalam kuesioner Tahap 3. Hasil dari penelitian ini ialah rancangan formulir penilaian kinerja untuk dosen berdasarkan kompetensi yang diusulkan pada pimpinan Universitas “X” di Bandung.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering > 23 Industrial Engineering Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Nov 2013 09:39 |
| Last Modified: | 26 Nov 2013 09:39 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4632 |
Actions (login required)
 |
View Item |
