Pengaruh Penerapan PMK No.137/PMK.03/2005 Terhadap Take Home Pay Karyawan

Melani, ( 0151122 ) (2006) Pengaruh Penerapan PMK No.137/PMK.03/2005 Terhadap Take Home Pay Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0151122_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (52Kb) | Preview
Preview	Text 0151122_Appendices.pdf - Accepted Version Download (61Kb) | Preview
Preview	Text 0151122_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (102Kb) | Preview
	Text 0151122_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (194Kb)
	Text 0151122_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (165Kb)
	Text 0151122_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (242Kb)
Preview	Text 0151122_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (110Kb) | Preview
	Text 0151122_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (170Kb)
Preview	Text 0151122_References.pdf - Accepted Version Download (62Kb) | Preview

Abstract

Pajak  merupakan  sumber  penerimaan  pent ing  yang  dipero l eh  pemerintah dari   dalam  neger i.  Pajak  berasal  dari   rakyat  dan  merupakan  distr ibusi  dari   rakyat kepada  pemerintah.  Hal ini  merupakan  besadaran  diri  sendiri  dan  perwujudan semangat  gotong  royong.  Pemerintah  dan  wajib  paj ak  merupakan  dua  pihak  yang memiliki kepentingan yang  bertentangan. Maka secara otomatis setiap wajib  pajak harus membayar pajak yang  sudah ditetapkan oleh pemerintah.  Bila  dilihat  dari   kondisi   saat   ini,  seir ingan  dengan  perkembangan  zaman kebutuhan  manusia  juga  ikut  meningkat,  maka  unt uk  memenuhi  kebutuhan tersebut  seti ap  wajib  pajak  harus  mempero l eh  Take  Home  Pay  yang  lebih  besar, dan wajib pajak  dapat   memba yar  pajak kepada  negara. Unt uk dapat   memperbesar  Take  Home  Pay  karyawan,  pemerintah  menetapkan  PMK  No.137/PMK.03/2005 yang  isinya  tentang  penyesuaian  besarnya  Penghasilan  Ti dak  Kena  Pajak  yang  sudah  t i dak  sesuai  dengan  Peraturan  Menteri   Keuangan  No.  564/KMK.03/  2004. Menyadar i   pent ingnya  masalah  tersebut,  penulis  t ertari k  unt uk  menerapkan  PMK No.137/PMK.03/2005  pada  perusahaan  yang  bertuj uan  unt uk  meningkatkan kesejahteraan  karyawan.  Tuj uan  peneli t ian  ini  unt uk  mengetahui  bagaimana  pengaruh PMK No.137/PMK.03/2005 dalam perusahaan dan terhadap Take Home Pay karyawan.  Peneli t ian yang dilakukan  pada PT.X,  sebuah perusahaan  perorangan  y ang bergerak di   bidang jasa angkutan darat  yang berkantor pusat di  Jakarta.  Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data finansial  dan  data non  financial.  Pengumpulan  data  dilakukan  melalui  cara  peneli t ian  lapangan, st udi  kepustakaan  yang  diakhiri  dengan  menetapkan  peri ode  data  finansial  yang  di gunakan  dalam  penelitian. Metode  penelitian  yang  digunakan  oleh  penulis adal ah metode Deskriptif analitis.  Hi potesis  yang  di ambil  adalah  sebagai   berikut:  terdapat  perbedaan  yang signifikan  terhadap  Take  Home  Pay  karyawan  sebelum  dan  sesudah di terapkannya  PMK  No.137/PMK.03/2005.  Data­data  yang  diperoleh  diolah  menggunakan SPSS 13 dengan analisis Two Related Samples Test Dari  analisis  yang dilakukan dipero l eh hasil akhi r  dengan  nilai Asymp. Si g (2­t ailed)  0,000  <  ½α.  Sehingga  pengaruhnya  bagi  Take  Home  Pay  karyawan  akan  semakin  besar  dibanding  sebelum  di terapkan  PMK  No.137/PMK.03/2005. Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  yang  dipero leh  dapat   di simpulkan  bahwa penerapan  PMK  No.137/PMK.03.2005  ini   berpengaruh  terhadap  Take  Home  Pay karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Sep 2013 07:53
Last Modified:	27 Sep 2013 07:53
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4166

Actions (login required)

View Item