CSR, Gender Diversity, and Firm Performance: Evidence from Mining and Energy Sector In Indonesia

Goiyardi, David and Joni, Joni (2025) CSR, Gender Diversity, and Firm Performance: Evidence from Mining and Energy Sector In Indonesia. Jurnal Akuntansi Maranatha, 17 (1). pp. 1-14. ISSN 2598-4977

[img] Text
Berkas-CSR, Gender, and Firm Performance (1).pdf

Download (700Kb)
[img] Text
Bukti Korespondensi-CSR, Gender, and Firm Performance.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (463Kb)
[img] Text
Turnitin_CSR, Gender Diversity, and Firm Performance (1).pdf

Download (1755Kb)
[img] Text
Bukti Korespondensi-CSR, Gender, and Firm Performance.pdf

Download (1387Kb)

Abstract

Tujuan –Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Corporate Social Responsibility (CSR) dan Keberagaman Gender terhadap Kinerja Perusahaan pada sektor pertambangan dan energi di Indonesia. Desain/Metodologi/Pendekatan – Penelitian ini menggunakan teknik penyampelan purposive dengan kriteria sampel adalah perusahaan energi dan pertambangan yang terdaftar di Indonesia. Sampel akhir adalah 444 observasi. Dalam penelitian ini, regresi OLS digunakan untuk menguji hubungan ini. Penelitian ini juga menyelesaikan masalah endogenitas dengan menggunakan Generalized Method of Moments (GMM). Temuan – Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara CSR dan Keragaman Gender dengan kinerja perusahaan. Perusahaan yang memiliki inisiatif CSR yang kuat cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Selain itu, temuan menunjukkan bahwa keragaman gender memiliki dampak positif pada kinerja perusahaan. Keterbatasan/implikasi Penelitian – Studi ini memiliki implikasi penting bagi para pemangku kepentingan dan perusahaan-perusahaan di industri pertambangan dan energi di Indonesia. Praktik CSR yang kuat dan promosi keragaman gender dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi perusahaan, seperti peningkatan reputasi, kepuasan karyawan, dan penciptaan nilai baru bagi pemegang saham. Temuan-temuan ini juga dapat digunakan oleh pemerintah dan organisasi terkait untuk merancang undang-undang dan peraturan yang mendorong praktik bisnis yang berkelanjutan dan adil di sektor pertambangan dan energi di Indonesia.

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
AuthorGoiyardi, DavidUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
AuthorJoni, JoniUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: CSR, Keberagaman Gender, Kinerja Perusahaan, Sektor Energi dan Pertambangan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 02 May 2025 08:53
Last Modified: 05 May 2025 06:07
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/34536

Actions (login required)

View Item View Item