Putri, Divia Azalia (1530141) (2019) Hubungan Antara Work Family Conflict Dan Work Engagement Pada Perawat Wanita Bagian Rawat Inap Di Rumah Sakit ‘X’ Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1530141_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (530Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1530141_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1095Kb) |
|
|
Text
1530141_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (511Kb) | Preview |
|
|
Text
1530141_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (249Kb) |
|
|
Text
1530141_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (361Kb) |
|
|
Text
1530141_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (410Kb) |
|
|
Text
1530141_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (175Kb) | Preview |
|
|
Text
1530141_Cover.pdf - Accepted Version Download (275Kb) | Preview |
|
|
Text
1530141_References.pdf - Accepted Version Download (142Kb) | Preview |
Abstract
Kompleksitas peran kehidupan wanita di dunia kerja menjadi tantangan bagi perawat wanita di Rumah Sakit ‘X’ Bandung. Secara kultural, kehidupan wanita masih dipengaruhi oleh nilai-nilai peran di budaya Indonesia yang menunjukkan permasalahan yang cenderung lebih kuat, dari pemenuhan perannya di keluarga. Menjalani peran pekerjaan dan keluarga secara seimbang tidaklah mudah dan seringkali menyebabkan work-family conflict, sehingga berdampak pada berkurangnya work engagement. Alat ukur work-family conflict (arah family interference with work) merupakan hasil adaptasi alat ukur yang diterjemahkan oleh Kuntari (2011) yang terdiri dari 9 item dengan validitas ˃0.40 dan reliabilitas sebesar ˃0.70. Alat ukur work engagement merupakan hasil adapatasi alat ukur yang sudah diterjemahkan oleh Augrina (2015) yang terdiri dari 17 item dengan validitas bekisar 0.56-0.75 dan reliabilitas sebesar 0.942. Hasil work-family conflict dan work engagement di korelasikan menggunakan uji korelasi Spearman SPSS 20.0. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, diperoleh hasil koefisien korelasi -0.313 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara work-family conflict (arah FIW) dan work engagement dan didaptkan nilai signifikansi 0.019 yang berarti terdapat hubungan secara signifikan diantara keduanya. Kesimpulan yang diperoleh yaitu terdapat hubungan negatif antara work-family conflict (arah FIW) dan work engagement. Peneliti mengajukan saran untuk peneliti selanjutnya yang ingin meneliti work-family conflict (arah FIW) dan work engagement dapat melakukan penelitian lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi work-family conflict dan work engagement. Selain itu, disarankan untuk melakukan penelitian dengan jumlah responden yang lebih banyak agar hasil penelitian yang dibuat dapat digeneralisasikan secara lebih luas dan akurat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work-Family Conflict, Work Engagement, Perawat Wanita |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Feb 2022 04:12 |
| Last Modified: | 21 Feb 2022 04:12 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/30005 |
Actions (login required)
 |
View Item |
