Kontribusi Personal Resources Terhadap Work Engagement Pada Dosen Fakultas Psikologi Universitas “X” Di Kota Bandung

Handani, Renaldy (1530003) (2019) Kontribusi Personal Resources Terhadap Work Engagement Pada Dosen Fakultas Psikologi Universitas “X” Di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1530003_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (328Kb) | Preview
	Text 1530003_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (919Kb)
Preview	Text 1530003_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (153Kb) | Preview
	Text 1530003_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (85Kb)
	Text 1530003_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (141Kb)
	Text 1530003_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (95Kb)
Preview	Text 1530003_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (79Kb) | Preview
Preview	Text 1530003_Cover.pdf - Accepted Version Download (278Kb) | Preview
Preview	Text 1530003_References.pdf - Accepted Version Download (54Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kontribusi personal resources terhadap work engagement pada dosen di di Fakultas Psikologi Universitas “X” di Kota Bandung. Penelitian ini dapat membantu dosen untuk mengetahui seberapa besar dan bagaimana peran personal resources terhadap work engagement dalam mengerjakan tugas-tugas sebagai dosen. Melalui penelitian ini didapatkan 19 item personal resources yang valid dengan nilai validitas berkisar dari antara 0.326 - 0.922. Sedangkan alat ukur work engagement memiliki 30 item valid dengan nilai validitas yang berkisar dari antara 0.357 - 0.925. Pengukuran reliabilitas alat ukur personal resources menggunakan rumus alpha cronbach mendapatkan nilai sebesar 0.913 yang termasuk kedalam kategori reliabilitas tinggi, serta untuk alat ukur work engagement didapatkan nilai sebesar 0.949 yang termasuk kedalam kategori reliabilitas tinggi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terhadap 31 dosen, diperoleh hasil bahwa terdapat kontribusi yang signifikan personal resources terhadap work engagement. Hal ini menjelaskan lebih lanjut mengenai teori dari sweetman dan Luthans yang menyatakan bahwa personal resources memiliki hubungan dengan work engagement. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah dengan mencari kontribusi job resources terhadap work engagement.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Personal Resources, Work Engagement
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	16 Feb 2022 06:31
Last Modified:	16 Feb 2022 06:31
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29940

Actions (login required)

View Item