Survey dan Analisis Perkembangan (Trend) Kebutuhan Kompetensi Tenaga Kerja Teknologi Informasi di Pasar Kerja Industri Indonesia (Pelaksanaan Survey: Januari-Mei 2012)

Gantini, Tiur and Djajalaksana, Yenni M (2012) Survey dan Analisis Perkembangan (Trend) Kebutuhan Kompetensi Tenaga Kerja Teknologi Informasi di Pasar Kerja Industri Indonesia (Pelaksanaan Survey: Januari-Mei 2012). Project Report. Program Studi D3 Teknologi Informasi UK. Maranatha, Bandung. (Unpublished)

[img]
Preview
Text
Survey dan Analisis Perkembangan (Trend) Kebutuhan Kompetensi Tenaga Kerja Teknologi Informasi.pdf - Accepted Version

Download (4Mb) | Preview

Abstract

Perkembangan Teknologi Informasi yang sangat pesat mengakibatkan cepatnya perubahan kebutuhan tenaga kerja di bidang Teknologi Informasi. Oleh karena itu, maka peneliti melihat perlunya pelaksanaan survey atas kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja di Indonesia dengan mengumpulkan masukan dari perusahaan-perusahaan yang berlokasi di Indonesia. Penelitian ini dilaksanakan dengan metoda survey melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Docs survey dan link kuesioner disebarkan melalui e-mail. Kuesioner online ini telah disebarkan kepada 1092 calon responden dan terdapat sebanyak 93 responden yang mengembalikan respon untuk 94 jabatan, sehingga. Response rate sebesar 8.6% masih sangat rendah dikarenakan oleh kesulitan pengumpulan respon melalui kuesioner online, namun mendekati target acuan untuk purposive sampling sebanyak 100 respon. Hasil penelitian telah menghasilkan daftar kompetensi yang dikategorikan menjadi ketrampilan keras, ketrampilan lunak, dan sikap, kepribadian, dan perilaku, dan dikelompokkan dalam 8 kelompok jabatan yaitu Administrasi Database, Administrasi Jaringan, Consultant, IT Manager, Software Engineering, System Analyst, Technical Support, dan Web Developer. Selain itu juga peneliti telah melakukan perbandingan kebutuhan antar ke delapan kelompok jabatan atas setiap butir dari ketrampilan keras, ketrampilan lunak, dan sikap, kepribadian, dan perilaku. Responden memberikan indikasi beberapa kekurangan dari lulusan yang telah dipekerjakan di perusahaan mereka khususnya untuk ketrampilan lunak berikut: daya juang di bawah tekanan, kepercayaan diri, kemampuan beradaptasi, kemampuan bekerjasama, ketahanan mental dan semangat kerja, kreativitas serta kemampuan verbal. Saran dari responden antara lain adalah diperlukannya magang agar lulusan lebih siap di dunia kerja.

Item Type: Monograph (Project Report)
Uncontrolled Keywords: kompetensi, survey, tenaga kerja IT, ketrampilan, sikap, kepribadian, perilaku
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 31 Jan 2013 06:57
Last Modified: 31 Jan 2013 06:57
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/2574

Actions (login required)

View Item View Item