Tedja, Sherly (1452049) (2018) Pengaruh Internal Marketing Terhadap Perilaku Pelayanan Prososial Tenaga Administrasi Tetap Universitas Kristen Maranatha Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1452049_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (444Kb) | Preview |
|
Text
1452049_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (929Kb) |
||
|
Text
1452049_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (380Kb) | Preview |
|
Text
1452049_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (608Kb) |
||
Text
1452049_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (504Kb) |
||
Text
1452049_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (671Kb) |
||
|
Text
1452049_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (284Kb) | Preview |
|
|
Text
1452049_Cover.pdf - Accepted Version Download (1602Kb) | Preview |
|
|
Text
1452049_References.pdf - Accepted Version Download (400Kb) | Preview |
Abstract
Organisasi yang bergerak di bidang jasa sangat ditentukan oleh karyawan yang memberikan kualitas layanan kepada konsumen. Hal ini dikarenakan dalam bidang jasa, produk yang dihasilkan secara langsung disampaikan oleh karyawan lini depan. Pemasaran Internal merupakan salah satu solusi meningkatkan kualitas layanan karyawan perusahaan jasa, yang mana sebagai fungsi dalam Manajemen Sumber Daya Insani. Pendekatan ini memungkinkan manajemen untuk memfokuskan perhatian kepada karyawan sebagai konsumen internal, sebelum konsumen eksternal. Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh Pemasaran Internal terhadap Perilaku Pelayanan Prososial, dimana dimensi Pemasaran Internal yang digunakan adalah pelatihan dan kompensasi. Penelitian dilakukan di Universitas Kristen Maranatha Bandung. Sampel di dalam penelitian ini merupakan Tenaga Administrasi Tetap sebagai konsumen internal, sedangkan yang dikatakan sebagai konsumen eksternal adalah para mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda. Terdapat dua buah hipotesis yang dinyatakan, sebagai hasilnya yang berpengaruh hanya variabel pelatihan saja sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pemasaran Internal, Pelatihan, Kompensasi, Perilaku Pelayanan Prososial |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 03 Dec 2018 07:38 |
Last Modified: | 03 Dec 2018 07:38 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25129 |
Actions (login required)
View Item |