Nurofia, Fifie and Adelina, Ira (2015) Suatu Tinjauan Teoretis terhadap Typologi Work-Family Balance pada Tipe Pekerjaan "Manager Menengah". In: Konferensi Nasional Optimalisasi Community Well-Being dalam Perspektif Multidisipliner, 4-5 September 2015, Bandung.
|
Text
2015 konferensi nasional fifie & ira adelina.pdf - Published Version Download (1335Kb) | Preview |
|
|
Text
10. Peer Review_Suatu Tinjauan Teoretis terhadap Typologi Work-Family Balance pada Tipe Pekerjaan.pdf Download (265Kb) | Preview |
Abstract
Work-Family Balance (W-fb)didefinisikan sebagai suatu keadaan di mana individu dapat merasa bertaut (engaged) dan puas dalam menjalankan perannya secara seimbang baik dalam pekerjaan maupun keluarga (Clark, 2000, Kirchmeyer, 2000). W-FB dapat berkontribusi terhadap optimalisasi kinerja karyawan melalui meningkatnya resources dan berkurangnnya demand. Rantanen (2008) mengajukan New Four-Dimensional Typology of Work-family Balance (sebelumnya Frone, 2003., mengemukakan Four-fold Taxonomy of W-FB). Tipologi tersebut dikonstruksikan berdasarkan pada ada/tiadanya pengalaman Work-nonwork/family enhancement dan ada/tiadanya pengalaman work-nonwork conflict secara bi-directional.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work-family balance, work-nonwork dan nonwork-work enhancement, work-nonwork dan non work-work conflict, resources, demand |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Jun 2016 03:18 |
| Last Modified: | 06 Oct 2021 13:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20475 |
Actions (login required)
 |
View Item |
