Portal Lowongan Kerja dengan Sistem Rekomendasi Berbasis Website

Anggono, Arie (0972148) (2013) Portal Lowongan Kerja dengan Sistem Rekomendasi Berbasis Website. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0972148_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (547Kb) | Preview
[img] Text
0972148_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (490Kb)
[img]
Preview
Text
0972148_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (18Kb) | Preview
[img] Text
0972148_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (82Kb)
[img] Text
0972148_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1018Kb)
[img] Text
0972148_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2246Kb)
[img] Text
0972148_Chapter5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (653Kb)
[img]
Preview
Text
0972148_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (7Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0972148_Cover.pdf - Accepted Version

Download (271Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0972148_References.pdf - Accepted Version

Download (6Kb) | Preview

Abstract

Portal Lowongan Kerja dengan Sistem Rekomendasi Berbasis Website adalah sebuah aplikasi berbasis website yang menjadi pihak ketiga bagi perusahaan dan pelamar. Aplikasi ini merupakan salah satu sarana yang dapat memberikan solusi kepada pihak perusahaan dan pelamar dalam mencari pekerja atau pekerjaan dengan menggunakan sistem rekomendasi. Masalah yang akan dikaji yaitu bagaimana aplikasi ini dapat memberikan rekomendasi yang tepat bagi perusahaan dan pelamar. Sistem rekomendasi pada aplikasi ini akan menghitung tingkat kecocokan Curriculum Vitae (CV) milik pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Metode yang digunakan pada sistem rekomendasi adalah algoritma Simple Additive Weighting (SAW). Hasil pengolahan parameter degree, major, age, experience, GPA, dan gender pada algoritma SAW menghasilkan tingkat kecocokan yang disebut matchpoint. Matchpoint adalah nilai yang mewakili persentase kecocokan CV milik pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Nilai matchpoint terbagi menjadi 3 kategori, yaitu: tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan, kurang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan sesuai kebutuhan perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Sistem Rekomendasi, Lowongan Kerja, Simple Additive Weighting
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 09 Sep 2015 07:41
Last Modified: 09 Sep 2015 07:41
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14789

Actions (login required)

View Item View Item