Anggono, Arie (0972148) (2013) Portal Lowongan Kerja dengan Sistem Rekomendasi Berbasis Website. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0972148_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (547Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0972148_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (490Kb) |
|
|
Text
0972148_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (18Kb) | Preview |
|
|
Text
0972148_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (82Kb) |
|
|
Text
0972148_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1018Kb) |
|
|
Text
0972148_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2246Kb) |
|
|
Text
0972148_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (653Kb) |
|
|
Text
0972148_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (7Kb) | Preview |
|
|
Text
0972148_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (271Kb) |
|
|
Text
0972148_References.pdf - Accepted Version Download (6Kb) | Preview |
Abstract
Portal Lowongan Kerja dengan Sistem Rekomendasi Berbasis Website adalah sebuah aplikasi berbasis website yang menjadi pihak ketiga bagi perusahaan dan pelamar. Aplikasi ini merupakan salah satu sarana yang dapat memberikan solusi kepada pihak perusahaan dan pelamar dalam mencari pekerja atau pekerjaan dengan menggunakan sistem rekomendasi. Masalah yang akan dikaji yaitu bagaimana aplikasi ini dapat memberikan rekomendasi yang tepat bagi perusahaan dan pelamar. Sistem rekomendasi pada aplikasi ini akan menghitung tingkat kecocokan Curriculum Vitae (CV) milik pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Metode yang digunakan pada sistem rekomendasi adalah algoritma Simple Additive Weighting (SAW). Hasil pengolahan parameter degree, major, age, experience, GPA, dan gender pada algoritma SAW menghasilkan tingkat kecocokan yang disebut matchpoint. Matchpoint adalah nilai yang mewakili persentase kecocokan CV milik pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Nilai matchpoint terbagi menjadi 3 kategori, yaitu: tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan, kurang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Rekomendasi, Lowongan Kerja, Simple Additive Weighting |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Sep 2015 07:41 |
| Last Modified: | 09 Sep 2015 07:41 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14789 |
Actions (login required)
 |
View Item |
