Megah, Juanedy (0630168) (2011) Hubungan Strategi Penanggulangan Stres dan Productivitas Kerja Pada Karyawan Kontrak PT "X", Medan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0630168_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (86Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0630168_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (376Kb) |
|
|
Text
0630168_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (196Kb) | Preview |
|
|
Text
0630168_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (186Kb) |
|
|
Text
0630168_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (166Kb) |
|
|
Text
0630168_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120Kb) |
|
|
Text
0630168_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (96Kb) | Preview |
|
|
Text
0630168_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (99Kb) |
|
|
Text
0630168_References.pdf - Accepted Version Download (66Kb) | Preview |
Abstract
Karyawan kontrak dalam bekerja selalu dihadapkan oleh permasalahanpermasalahan (stressor) yang terdapat di dalam lingkungan kerja maupun di luar lingkungan kerja. Disamping hal tersebut, mereka selalu dituntut untuk menunjukkan produktivitas kerja yang tinggi. Oleh karena itu, karyawan kontrak yang bekerja selalu diharapkan agar mampu untuk menanggulangi kondisi stres / menggunakan strategi penanggulangan stres (coping stress). Teori yang digunakan adalah teori coping stress dari Lazarus dan Folkman (1974). Coping stress adalah perubahan kognitif dan tingkah laku yang berkembang terus menerus, untuk mengatasi tuntutan eksternal dan internal yang dinilai sebagai beban, melampaui sumber daya individu atau membahayakan keberadaan dan kesejahteraanya. Terdapat dua jenis coping stress yaitu emotion focused form of coping dan problem focused form of coping. Sedangkan, teori produktivitas kerja yang digunakan adalah teori produktivitas kerja dari Laeham dan Wexley (1982). Definisi produktivitas kerja adalah sebuah efektivitas managemen yang sangat diperlukan dari sumber daya manusia dalam sebuah organisasi dan managemen sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dari organisasi tersebut. Penelitian ini menggunakan rancangan korelasional dengan populasi sebanyak 36 orang karyawan kontrak. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner yang dibuat oleh peneliti dengan berdasar pada teori Lazarus & Folkman serta Sedarmayati. Validitas diolah menggunakan Rank Spearman dan reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha pada SPSS 11.5. Validitas alat ukur coping stress berkisar antara 0,305-0.708 dengan reliabilitas sebesar 0,883. Sedangkan validitas alat ukur produktivitas kerja berkisar antara 0,301-0.613 dengan reliabilitas sebesar 0,805. Data yang diperoleh diolah dengan uji korelasi Rank Spearman dengan program SPSS 11.5, dan didapat koefisien korelasi untuk emotion focus form of coping dan produktivitas kerja sebesar +0,624. Artinya, setiap variabel coping stress (emotion focus form of coping) meningkat, maka variabel produktivitas kerja akan meningkat. Selain itu, koefisien korelasi +0,486 untuk problem focus form of coping dan produktivitas kerja. Artinya, setiap variabel coping stress (problem focus form of coping) meningkat, maka variabel produktivitas kerja juga akan meningkat. Kesimpulannya adalah terdapat hubungan positif yang signifikan antara emotion focus form of coping dan produktivitas kerja pada karyawan kontrak PT “X”, Medan. Selain itu terdapat pula hubungan positif yang signifikan antara problem focus form of coping dan produktivitas kerja pada karyawan kontrak PT “X”, Medan. Peneliti menyarankan agar dilakukan penelitian lanjutan untuk meneliti seberapa besar pengaruh coping stress terhadap produktivitas kerja karyawan kontrak PT “X”, Medan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Apr 2015 11:01 |
| Last Modified: | 16 Apr 2015 11:01 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/11865 |
Actions (login required)
 |
View Item |
