Hubungan antara Proses Penetapan Tujuan dan Sistem Penghargaan terhadap Pencapaian Tujuan pada CV. Gina Garment Denpasar

Reynaldo, Ryan (1051283) (2014) Hubungan antara Proses Penetapan Tujuan dan Sistem Penghargaan terhadap Pencapaian Tujuan pada CV. Gina Garment Denpasar. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1051283_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (238Kb) | Preview
[img] Text
1051283_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1380Kb)
[img]
Preview
Text
1051283_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (114Kb) | Preview
[img] Text
1051283_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (228Kb)
[img] Text
1051283_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (221Kb)
[img] Text
1051283_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (318Kb)
[img]
Preview
Text
1051283_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (89Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1051283_Cover.pdf - Accepted Version

Download (845Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1051283_References.pdf - Accepted Version

Download (163Kb) | Preview

Abstract

Proses dalam pencapaian tujuan perusahaan merupakan tanggung jawab dari setiap individu yang ada dalam perusahaan. Ada tiga faktor yang membantu membatasi perkembangan konsep mengenai penetapan tujuan. Pertama, proses penetapan tujuan bertindak sebagai perantara dalam pengambilan keputusan akhir perusahaan, Kedua, metode eksperimen (menggunakan intervensi) telah membantu perkembangan konsep penelitian mengenai penetapan tujuan, Ketiga, sifat tujuan perusahaan yang telah difokuskan secara teoritis. Dalam mencapai tujuan perusahaan dibutuhkan sistem penghargaan dalam perusahaan yang merupakan hal penting dalam memberikan dorongan atau motivasi seseorang agar dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penetapan tujuan dan sistem penghargaan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analitis. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Pengujian data melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Analisis statistic yang digunakan yaitu analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Penetapan Tujuan pada CV. Gina Garment Denpasar sudah sangat baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai t hitung (5,381) > ttabel (2,021) artinya, Ho ditolak. Dengan demikian variabel Penetapan Tujuan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Pencapaian Tujuan (Variabel Y). Sistem Penghargaan pada CV. Gina Garment Denpasar dapat dikatakan baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai thitung(3,008) > ttabel (2,021) artinya, Ho ditolak. Dengan demikian variabel Sistem Penghargaan (X2) berpengaruh secara. Berdasarkan uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa nilai Fhitung(32.589) > Ftabel(3,232) maka H0 ditolak dan Haditerima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan) dari Proses Penetapan Tujuan (X1), dan Sistem Penghargaan (X2) terhadap Pencapaian Tujuan (Variabel Y).

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Proses Penetapan Tujuan, Sistem Penghargaan, Pencapaian Tujuan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Jan 2015 06:13
Last Modified: 26 Jan 2015 06:13
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9541

Actions (login required)

View Item View Item