Pengaruh Pelaksanaan Audit Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sumber Alfaria Trijaya TBK Cabang Bandung II Kota Bandung)

Salam, Rahman Purnama (0951086) (2014) Pengaruh Pelaksanaan Audit Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sumber Alfaria Trijaya TBK Cabang Bandung II Kota Bandung). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0951086_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (48Kb) | Preview
[img] Text
0951086_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (353Kb)
[img]
Preview
Text
0951086_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (117Kb) | Preview
[img] Text
0951086_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (499Kb)
[img] Text
0951086_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (385Kb)
[img] Text
0951086_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (794Kb)
[img]
Preview
Text
0951086_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (97Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0951086_Cover.pdf - Accepted Version

Download (196Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0951086_References.pdf - Accepted Version

Download (225Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan audit kinerja terhadap kepuasan kerjadan loyalitas karyawan di PT Alfamart Cabang Bandung II. Objek penelitian ini adalah Audit Kinerja sebagai variabel independen (X) dan Kepuasan Kerja sebagai variabel dependen (Y1) dan loyalitas karyawan sebagai variabel dependen (Y2). Responden penelitian ini adalah para karyawan di PT Alfamart Cabang Bandung II Kota Bandung, serta key persons yang berjumlah 30 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Sementara pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi regresi sederhana. Untuk mengetahui besar pengaruh audit kinerja terhadap kepuasan kerja dan loyalitas karyawan digunakan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan audit kinerja (X) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y1) sebesar 29.3% dan audit kinerja (X) berpengaruh terhadap loyalitas karyawan (Y2) sebesar 26.4%.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Audit Kinerja,Kepuasan Kerja,Loyalitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 20 Jan 2015 08:54
Last Modified: 20 Jan 2015 08:54
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9134

Actions (login required)

View Item View Item