Penelitian Tentang Perilaku Kerjasama dalam Bekerja pada Karyawan Produksi Vaksin Polio PT. X (Persero) Bandung dan Penyusunan Rencana Intervensi Peningkatan Perilaku Kerjasama Karyawan

Prayogo , Adityanto (0432007) (2010) Penelitian Tentang Perilaku Kerjasama dalam Bekerja pada Karyawan Produksi Vaksin Polio PT. X (Persero) Bandung dan Penyusunan Rencana Intervensi Peningkatan Perilaku Kerjasama Karyawan. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0432007_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (210Kb) | Preview
[img] Text
0432007_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1753Kb)
[img]
Preview
Text
0432007_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (248Kb) | Preview
[img] Text
0432007_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (882Kb)
[img] Text
0432007_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (434Kb)
[img] Text
0432007_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (344Kb)
[img]
Preview
Text
0432007_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (137Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0432007_Cover.pdf - Accepted Version

Download (147Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0432007_References.pdf - Accepted Version

Download (126Kb) | Preview

Abstract

Adityanto Prayogo. Penelitian ini mengambil judul ”Penelitian tentang perilaku kerjasama dalam bekerja pada karyawan produksi vaksin polio PT. X (Persero) Bandung dan penyusunan rencana intervensi peningkatkan perilaku kerjasama karyawan”. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi kerjasama karyawan produksi vaksin polio PT. X yang kemudian mengidentifikasi rancangan intervensi yang tepat dari perilaku kerjasama karyawan produksi vaksin polio PT. X kemudian mengusulkan dan menyusun rancangan intervensi yang tepat dari perilaku kerjasama karyawan produksi vaksin polio PT. X. subjek dari penelitian ini adalah karyawan bagian produksi vaksin polio PT. X yang terdiri dari 20 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuisioner perilaku kerjasama yang disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan teori perilaku kerjasama dari Fred Luthans (2002). Alat ukur ini telah melalui tahapan ujicoba yang memperoleh koefisien reliabilitas (Freindenberg, 1995, 179) yaitu 0,619 yang berarti memiliki reliabilitas sedang (Guilford, dalam Sitepu 1995). Sedangkan untuk validitas item adalah 0,701. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Gambaran perilaku kerjasama secara umum menampilkan kontribusi yang cukup dalam kinerja, baik secara individual maupun unit kerja. (2)Tingkah laku yang memberikan kontribusi cukup dan tinggi adalah tingkah laku motivasi, fleksibilitas dan komunikasi. Sedangkan tingkah laku yang memberikan kontribusi rendah adalah tingkah laku relasi interpersonal, perencanaan dan komitmen organisasi. (3) Tingkah laku yang membentuk perilaku kerjasama yang membutuhkan perhatian adalah tingkah laku komitmen organisasi. (4) Penyusunan rencana intervensi tingkah laku komitmen organisasi disusun suatu model rencana intervensi tingkah laku komitmen organisasi yang mengacu pada teori dari Luthans (2002). (5) Penyusunan modul pelatihan tingkah laku komitmen organisasi mengacu pada indikator tingkah laku komitmen organisasi. Saran pada penelitian ini adalah (1) Melakukan ujicoba modul pelatihan rencana intervensi tingkah laku komitmen organisasi karyawan Bagian Produksi Vaksin Polio PT. X (Bandung). (2) Menyusun tambahan modul – modul pelatihan rencana intervensi karyawan Bagian Produksi Vaksin Polio PT. X (Bandung) tingkah laku lainnya, seperti : relasi interpersonal, perencanaan, fleksibilitas dan komunikasi disesuaikan dengan hasil gambaran perilaku kerjasama. (3) Menyusun suatu alat ukur khusus mengenai komitmen organisasi, untuk mengetahui komponen komitmen organisasi. (4) Melakukan ujicoba alat ukur komitmen organisasi yang disesuaikan dengan kondisi dan situasi PT. X (Persero) Bandung untuk penelitian selanjutnya.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 Nov 2014 04:12
Last Modified: 26 Nov 2014 04:12
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8359

Actions (login required)

View Item View Item