Manfaat Pengendalian Internal Sebagai Alat Bantu Manajemen Dalam Mengefektifkan Pembayaran Gaji dan Upah

aya, Gracia Sastaviana ( 0351095 ) (2007) Manfaat Pengendalian Internal Sebagai Alat Bantu Manajemen Dalam Mengefektifkan Pembayaran Gaji dan Upah. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0351095_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (374Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0351095_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (123Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0351095_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (344Kb) | Preview
[img] Text
0351095_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (457Kb)
[img] Text
0351095_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (397Kb)
[img] Text
0351095_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (433Kb)
[img]
Preview
Text
0351095_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (280Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0351095_Cover.pdf - Accepted Version

Download (397Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0351095_References.pdf - Accepted Version

Download (263Kb) | Preview

Abstract

Perkembangan yang pesat dalam dunia usaha akan berpengaruh terhadap ruang lingkup aktivitas dalam perusahaan-perusahaan yang menjadi tulang punggung bagi dunia perekonomian untuk menjamin kelangsungan hidupnya dengan tingkat keefektifan dan keefisienan yang kokoh. Nilai keefektifan dan keefisienan itu sendiri tidak dapat ditentukan secara mutlak, melainkan hanya dapat dilihat dari sejauh mana perusahaan tersebut mampu bertahan dan mampu menjalankan kegiatan usahanya secara terarah serta dapat mencapai target dan sasaran yang telah ditetapkan sejak semula. Target dan sasaran yang ditetapkan oleh perusahaan tentu berbeda-beda tergantung dari seberapa besar ruang lingkup perusahaan itu dan di bidang apa perusahaan tersebut menjalankan aktivitas kegiatannya. Untuk tercapainya setiap target dan sasaran tentu dibutuhkan suatu kegiatan pengendalian internal yang memadai dan dapat menunjuang efektivitas serta efisiensi perusahaan. Fungsi pengendalian internal yang memadai diharapkan dapat meminimalkan terjadinya kecurangan atau penyelewengan di dalam perusahaan. Misalnya di dalam hal absensi yang berhubungan dengan perhitungan gaji dan upah karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengendalian internal memiliki peran yang signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode analisis deskriptif, yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data untuk diolah dan dianalisis, sehingga dapat memberikan gambaran yangjelas mengenai objek yang diteliti, kemudian dapat ditarik kesimpulan. Penulis mengambil objek penelitian yang memfokuskan pada pengendalian internal yang ada di dalam perusahaan untuk mengetahui seberapa besar peranannya sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. Penelitianini dilakukan di PT. Subur Ban Mandiri yang terletak di Jalan PETA No. 71 Bandung.Dua variabel yang diuji adalah pengendalian internal sebagai alat bantu manajemen (Independent Variable) dengan pembayaran gaji dan upah (Dependent Variable). Data-data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan SPSS Analisis Korelasi Spearman.Penulis membuat hipotesis: “Pengendalian internal berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah”. Perumusannya untuk penelitian ini adalah: H0: Pengendalian internal tidak berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. H1: Pengendalian internal berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah. Dari hasil Analisis Korelasi Spearman yang dilakukan atas 40 responden adalah nilai korelasi sebesar positif 0,047 dan tingkat signifikannya sebesar 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan penulis diterima, artinya Pengendalian internal berperan secara signifikan sebagai alat bantu manajemen dalam mengefektifkan pembayaran gaji dan upah.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > School of Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 14 May 2014 07:50
Last Modified: 14 May 2014 07:50
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5737

Actions (login required)

View Item View Item