Peranan Audit Internal Atas Siklus Penggajan dan Kepegawaian Dalam Menunjang Eefktivitas Pengendalian Internal Penggajian (Studi Kasus Pada PT Pos Indonesia (Persero) Bandung)

Widhiyanti, ( 0251077 ) (2006) Peranan Audit Internal Atas Siklus Penggajan dan Kepegawaian Dalam Menunjang Eefktivitas Pengendalian Internal Penggajian (Studi Kasus Pada PT Pos Indonesia (Persero) Bandung). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0251077_ Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (79Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0251077_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (283Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0251077_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (127Kb) | Preview
[img] Text
0251077_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (461Kb)
[img] Text
0251077_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (200Kb)
[img] Text
0251077_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (983Kb)
[img]
Preview
Text
0251077_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (121Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0251077_Cover.pdf - Accepted Version

Download (133Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0251077_References.pdf - Accepted Version

Download (34Kb) | Preview

Abstract

Pengembangan bisnis ditunjang oleh strategi pemasaran yang dilakukan diantaranya pengembangan teknologi, pembukaan kantor cabang baru dan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. SDM merupakan salah satu faktor yang berperan penting dalam mendukung keberhasilan kinerja perusahaan, karena tenaga kerja adalah assetpenggerak dan pelaksana utama roda kegiatan suatu perusahaan. Kunci untuk memotivasi orang untuk berperilaku dalam sikap yang memajukan tujuan organisasi terletak pada cara insentif organisasi yang menghubungkan dengan tujuan individu. Sistem pengendalian internal penggajian harus dikendalikan dengan baik, untuk mengendalikan kas yang dikeluarkan dan untuk meminimalisasi keluhan dan ketidakpuasan pegawai. Dengan adanya pengendalian internal yang memadai dapat mengurangi terjadinya kesalahan yang tidak disengaja dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan perusahaan dan jika terjadi kesalahan akan dapat diketahui sedini mungkin. Audit Internal diperlukan untuk mengevaluasi apakah pengendalian internal perusahaan telah dirancang dan berjalan efektif. Audit internal atas siklus penggajian yang dilaksanakan secara memadai akan berperan dalam menunjang efektifitas pengendalian internal penggajian. Maksud dari penelitian ini disamping untuk mengetahui apakah audit internal atas siklus penggajian dan kepegawaian telah dilaksanakan secara memadai juga untuk mengetahui apakah pengendalian internal penggajian telah dilaksanakan secara memadai. Setelah mengetahui bagaimana pelaksanaan audit internal dan pengendalian internal dalam perusahaan lalu diteliti bagaimana pengaruh audit internal atas siklus penggajian dan kepegawaian terhadap efektifitas pengendalian internal penggajian.Aktivitas yang menjadi objek penelitian ini dititikberatkan pada peranan audit internal atas siklus penggajian dan kepegawaian dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian yang dilakukan oleh PT Pos Indonesia (Persero). Metode penelitian yang penulis lakukan adalah pendekatan studi kasus dengan deskriptif analitis, yang bertujuan untuk memberi gambaran secara sistematis dan akurat mengenai fakta, sifat dan hubungan antar fenomena yang diteliti, dengan berusaha mengumpulkan, menyajikan, serta menganalisa data sehingga dapat memberikan gambaran yang cukup jelas atas objek penelitian yang dipilih. Dengan teknik pengumpulan data berupa penelitian lapangan (field research) dan penelitian pustaka (library research), penulis akan melakukan pengujian hipotesis yaitu “audit internal yang memadai akan berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian”. Dari hasil dari korelasi spearman yang dilakukan atas 5 responden didapat nilai korelasi positif sebesar 0,9 dengan tingkat signifikansi 0,05. Koefisien determinasi diperoleh sebesar 81%, sedangkan uji t menunjukkan tabel hitung t t > dimana 3,576 > 1,000 yang berarti audit internal atas siklus penggajian dan kepegawaian sangat berperan dalam menunjang efetivitas pengendalian internal penggajian.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > School of Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 03 Oct 2013 07:56
Last Modified: 03 Oct 2013 07:56
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4264

Actions (login required)

View Item View Item