Peranan Pemeriksaan Intern Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Intern Penggajian (Studi Kasus pada CV. Kharisma Teknik)

Haryono, Lia ( 9951057 ) (2006) Peranan Pemeriksaan Intern Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Intern Penggajian (Studi Kasus pada CV. Kharisma Teknik). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
9951057_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (54Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9951057_Appendices.pdf - Accepted Version

Download (18Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9951057_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (82Kb) | Preview
[img] Text
9951057_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (182Kb)
[img] Text
9951057_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (79Kb)
[img] Text
9951057_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (246Kb)
[img]
Preview
Text
9951057_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (47Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9951057_Cover.pdf - Accepted Version

Download (92Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
9951057_References.pdf - Accepted Version

Download (19Kb) | Preview

Abstract

Dalam suatu perusahaan, peranan tenaga kerja manusia sangat besar dalam keseluruhan aktivitas perusahaan sehingga menyebabkan timbulnya biaya gaji yang tidak sedikit. Untuk itu diperlukan suatu mekanisme pengendalian yang cermat atas pelaksanaan penggajian perusahaan. Dalam hal ini, kontribusi pemeriksaan intern diperlukan dalam membantu, mengelola dan menerapkan pengendalian intern atas gaji, sehingga meningkatkan efektivitas pengendalian. Berdasarkan pemikiran ini, penulis tertarik untuk melakukan penelitianpada CV. Kharisma Teknik. CV. Kharisma Teknik yang bergerak di bidang industri di wilayah nasional sepatutnya memiliki pemeriksaan intern yang berfungsi dengan baik. Penulis memilih CV. Kharisma Teknik sebagai objek penelitian dengan tujuan untuk mengetahui efektivitas pengendalian ntern atas gaji dan peranan pemeriksaan intern dalam pengendalian intern gaji pada CV. Kharima Teknik. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yang bertujuan untuk memberikan gambaran yang jelas mengenai objek penelitian dengan cara mengumpulkan data dan kemudian dilakukan analisis dengan pendekatan studi kasus untuk kemudian diambil kesimpulan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diajukan ke beberapa responden terpilih. Dari hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengendalian intern gaji pada CV. Kharisma Teknik, diperoleh bahwa audit intern dan pengendalian intern gaji karyawan cukup berperan dalam perusahaan. Berarti pengendalian intern gaji tidak tergantung sepenuhnya dari peran pemeriksaan intern terhadap pengendalian tetapi ada faktor-faktor lain yang mempengaruhi pengendalian intern gaji, seperti sistem pengendalian yang memadai dan karyawan-karyawan yang berkompeten dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian dan pembahasan tersebut bahwa pengendalian intern gaji telah diterapkan secara efektif dan pemeriksaan intern cukup berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian intern gaji pada CV. Kharisma Teknik. Serta hipotesis yang diajukan penulis dapat diterima, yaitu pemeriksaan intern berperan dalam menunjang efektivitas pengendalian intern gaji. Tetap masih adanya kelemahan-kelemahan di CV. Kharisma Teknik. sehingga penulis menyarankan beberapa saran untuk memperbaiki kelemahan tersebut.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > School of Accounting
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 06 Sep 2013 07:07
Last Modified: 06 Sep 2013 07:07
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4004

Actions (login required)

View Item View Item