Studi Deskriptif Mengenai Resilience at Work pada Medical Representative di Perusahaan Farmasi "X" Bandung

Rahayuni, Dara Dwitya (0833005) (2014) Studi Deskriptif Mengenai Resilience at Work pada Medical Representative di Perusahaan Farmasi "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0833005_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (86Kb) | Preview
[img] Text
0833005_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (387Kb)
[img]
Preview
Text
0833005_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (95Kb) | Preview
[img] Text
0833005_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (78Kb)
[img] Text
0833005_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (97Kb)
[img] Text
0833005_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (139Kb)
[img]
Preview
Text
0833005_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (31Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0833005_Cover.pdf - Accepted Version

Download (85Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0833005_References.pdf - Accepted Version

Download (30Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran Resilience At Work pada Medical Representative di perusahaan farmasi “X” kota Bandung. Responden yang diteliti adalah Medical Representative di perusahaan farmasi “X” yang berjumlah 27 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibuat peneliti berdasarkan teori Maddi & Khoshaba (2005). Alat ukur ini menjaring Resilience At Work berdasarkan commitment, control, challenge, transformational coping, dan social support. Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas, alat ukur ini termasuk valid (0,308 – 0,747) dan reliabel (α = 0,925). Hasil pengolahan data menunjukkan 48% Medical Representative di perusahaan farmasi “X” memiliki resilience at work yang tinggi dan 52% Medical Representative di perusahaan farmasi “X” memiliki resilience at work yang rendah. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa faktor sense of purpose dan nurtured confidence berperan dalam menentukan derajat resilience at work pada Medical Representative di perusahaan farmasi “X” kota Bandung. Peneliti menyarankan agar hasil umum penelitian ini digunakan untuk meningkatkan Resilience at work yang ada di perusahaan farmasi ”X” dengan mendukung kemampuan yang dimiliki oleh Medical Representative, selain itu atasan dapat selalu melibatkan Medical Representative dalam kegiatan di lingkungan kerja, serta memberikan reward berupa pujian atau dukungan kepada Medical Representative.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes)
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 05 Nov 2015 10:12
Last Modified: 05 Nov 2015 10:12
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16816

Actions (login required)

View Item View Item