Studi Deskriptif OrganizationalCitizenship Behaviour pada Karyawan PT "X" Bandung

Simatupang, Phio P. Nienro (07330 (2014) Studi Deskriptif OrganizationalCitizenship Behaviour pada Karyawan PT "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0733036_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (22Kb) | Preview
[img] Text
0733036_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (348Kb)
[img]
Preview
Text
0733036_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (78Kb) | Preview
[img] Text
0733036_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (57Kb)
[img] Text
0733036_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (131Kb)
[img] Text
0733036_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (86Kb)
[img]
Preview
Text
0733036_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (18Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0733036_Cover.pdf - Accepted Version

Download (145Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0733036_References.pdf - Accepted Version

Download (13Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendapatkan gambaran Organizational Citizenship Behavior pada karyawan PT “X” Bandung. Teori yang dipakai adalah teori OCB dari Organ (2006). Penelitian memakai metode deskriptif dengan teknik survei. Jumlah populasi penelitian sebanyak 42 orang. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring data OCB adalah alat ukur yang dibuat peneliti berdasarkan teori Organ. Alat ukur ini memiliki 50 item yang mengukur kelima dimensi OCB. Setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, jumlah item yang tidak valid sebanyak 4 item. Guna menjaga proporsi skoring setiap dimensi, 6 item tidak digunakan. Alat ukur pada akhirnya memiliki 40 item. Menurut norma Kaplan (2004), alat ukur tergolong reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan PT “X” Bandung 50% memiliki OCB tinggi dan 50% karyawan lainnya memiliki OCB rendah. Peneliti menyarankan agar penelitian selanjutnya meneliti kontribusi setiap dimensi pembentuk OCB agar menemukan dimensi mana yang paling signifkan membentuk OCB pada karyawan. Peneliti juga menyarankan meneliti faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh pada OCB karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes)
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 03 Nov 2015 10:27
Last Modified: 03 Nov 2015 10:27
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16641

Actions (login required)

View Item View Item