Studi Deskriptif Work-Family Conflict pada Karyawati Supervisor yang Sudah Menikah di PT "X" Cimahi

Hamsal, Riza (0733019) (2013) Studi Deskriptif Work-Family Conflict pada Karyawati Supervisor yang Sudah Menikah di PT "X" Cimahi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0733019_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (32Kb) | Preview
[img] Text
0733019_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (361Kb)
[img]
Preview
Text
0733019_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (61Kb) | Preview
[img] Text
0733019_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (67Kb)
[img] Text
0733019_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (71Kb)
[img] Text
0733019_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (128Kb)
[img]
Preview
Text
0733019_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (18Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0733019_Cover.pdf - Accepted Version

Download (47Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0733019_References.pdf - Accepted Version

Download (14Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna memperoleh gambaran work-family-conflict pada karyawati supervisor yang sudah menikah di PT “X” Cimahi. Teori yang digunakan adalah teori work-family conflict yang dikemukakan oleh Greenhaus dan Beutell (1985). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode survei. Terdapat jumlah populasi penelitian sebanyak 60 karyawati. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring data adalah work-family conflict scale yang disusun Carlson, Kaemar, dan Williams (2000). Alat ukur ini sudah diadaptasi dan diterjemahkan ke bahasa Indonesia oleh Indah Soca Kuntari (2011). Alat ukur ini terdiri 18 item yang mengukur dimensi-dimensi yang ada dalam work-family conflict. Work-family conflict scale diuji validitasnya dengan Confirmatory Factor Analysis dan memiliki koefisien validitas yang berkisar dari dari 0,62 hingga 0,90. Berdasarkan norma Friedenberg, hal ini berarti bahwa semua item alat ukur valid.Alat ukur ini juga memiliki koefisien reliabilitas berdasarkan dimensi yang berkisar dari 0,62 hingga 0,84. Keseluruhan rata-rata koefisien yang ada adalah 0,768 sehingga berdasarkan norma Kaplan maka alat ukur tergolong memiliki reliabilitas yang tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas karyawati supervisor yang sudah menikah di PT “X” Cimahi sebesar 78,33% (47 orang) memiliki work-family conflict yang tinggi. Sisanya sebesar 21,67% (13 orang) memiliki work-family conflict yang rendah. Peneliti menyarankan agar penelitian selanjutnya menjaring responden dengan jabatan yang beragam dan juga menjaring faktor-faktor berpengaruh lainnya agar didapatkan gambaran work-family conflict yang lebih utuh.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 02 Nov 2015 10:41
Last Modified: 02 Nov 2015 10:41
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16579

Actions (login required)

View Item View Item