Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Insan Sejahtera

Mulyadi, Ruddy (0652152) (2013) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Insan Sejahtera. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0652152_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (314Kb) | Preview
[img] Text
0652152_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (118Kb)
[img]
Preview
Text
0652152_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (167Kb) | Preview
[img] Text
0652152_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (246Kb)
[img] Text
0652152_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (304Kb)
[img] Text
0652152_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (273Kb)
[img]
Preview
Text
0652152_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (137Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652152_Cover.pdf - Accepted Version

Download (319Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652152_References.pdf - Accepted Version

Download (160Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk kompensasi dan kepuasan kerja karyawan pada PT. Insan Sejahtera Bandung dan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Insan Sejahtera Bandung. Metode penelitian yang digunakan ialah penelitian penjelasan (explanatory research) pada 39 karyawan PT. Insan Sejahtera Bandung dengan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi pada PT. Insan Sejahtera secara umum termasuk dalam kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari dimensi kompensasi yang terdiri dari pemberian gaji, tunjangan-tunjangan, bonus atas prestasi, penghasilan tambahan dan hadiah berada pada kategori baik. Dilihat dari kepuasan kerja karyawan PT. Insan Sejahtera termasuk dalam kategori baik. Hal tersebut dapat dilihat dari pekerjaan itu sendiri, promosi, pengawasan dan rekan kerja. Selanjutnya, Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Insan Sejahtera Bandung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 04 Aug 2015 02:42
Last Modified: 19 Jan 2016 08:26
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14314

Actions (login required)

View Item View Item