Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process untuk Penyeleksian Calon Pegawai

Putra, Erdi Rezki (1274003) (2014) Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process untuk Penyeleksian Calon Pegawai. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1274003_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (325Kb) | Preview
[img] Text
1274003_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1620Kb)
[img]
Preview
Text
1274003_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (86Kb) | Preview
[img] Text
1274003_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (245Kb)
[img] Text
1274003_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3857Kb)
[img] Text
1274003_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1357Kb)
[img] Text
1274003_Chapter5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (257Kb)
[img]
Preview
Text
1274003_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (17Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1274003_Cover.pdf - Accepted Version

Download (750Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1274003_References.pdf - Accepted Version

Download (10Kb) | Preview

Abstract

AHP (Analytical Hierarchy Process) Merupakan suatu metode pengambilan keputusan dengan memberikan prioritas pilihan dari berbagai alternatif. Penggunaan metode AHP dimulai dengan membuat struktur hirarki kriteria-kriteria dan sub-sub kriteria. Dengan menggunakan konsep CMS Pada Bahasa Pemrograman PHP Codeignitier, Aplikasi dibuat dengan fitur yang memungkinkan untuk digunakan di berbagai perusahaan untuk kebutuhan rekruitasi pegawai dengan maksud memudahkan posisi HRD untuk meyeleksi calon pegawai. Pada Tugas akhir ini dibuat perangkat lunak berbasis framework untuk mengimplementasikan metode tersebut. Implementasi metode dilakukan dengan mencoba membuat aplikasi yang dapat menghitung suatu data dengan prinsip perhitungan Analytical Hierarchy Process, Sehingga dapat menghitung data berupa angka secara objektif. Perhitungan ini memerlukan perbandingan matriks dari setiap kriteria-kriteria yang ada sehingga dari perhitungan itulah metode ini dapat diaplikasikan sehingga menghasilkan keluaran berupa nilai total yang akan menetukan tujuan pengguna aplikasi ini dalam membuat keputusan. Hasil Implementasi metode ini adalah bahwa aplikasi Sistem Penunjang Keputusan memakai metode Analytical Hierarchy Process dapat mempermudah divisi Sumber Daya Manusia untuk menentukan calon pegawai suatu perusahaan secara objektif, tanpa harus mengetahui bagaimana cara menghitung dengan menggunakan teknik tersebut.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Analytical Hierarchy Process, Sistem Penunjang Keputusan, Matriks Perbandingan
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 06 Feb 2015 01:55
Last Modified: 06 Feb 2015 01:55
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/10557

Actions (login required)

View Item View Item