Aplikasi Perhitungan Bonus Kinerja untuk Penggajian Pegawai dengan Analytic Hierarchy Process (Studi Kasus: PT. Laju Paramitha Lestari)

Sumardi, - ( 1072033 ) (2014) Aplikasi Perhitungan Bonus Kinerja untuk Penggajian Pegawai dengan Analytic Hierarchy Process (Studi Kasus: PT. Laju Paramitha Lestari). Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1072033_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (320Kb) | Preview
[img] Text
1072033_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (385Kb)
[img]
Preview
Text
1072033_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (117Kb) | Preview
[img] Text
1072033_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (806Kb)
[img] Text
1072033_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (781Kb)
[img] Text
1072033_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1364Kb)
[img] Text
1072033_Chapter5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (271Kb)
[img]
Preview
Text
1072033_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (100Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1072033_Cover.pdf - Accepted Version

Download (170Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1072033_References.pdf - Accepted Version

Download (115Kb) | Preview

Abstract

Pegawai dipekerjakan perusahaan bertujuan untuk membantu produktivitas perusahaan dalam melakukan visi dan misi perusahaan. Permasalahan yang dialami oleh PT. Laju Paramitha Lestari adalah penentuan bonus gaji karyawan. Saat ini perhitungan kinerja masih dilakukan secara manual, sehingga perhitungan bonus kinerja sering mengalami kesalahan. Salah satu metode untuk menghitung kinerja adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Keunggulan menggunakan AHP dalam sistem ini adalah dapat mempermudah perhitungan kinerja berdasarkan skala prioritas dan kriteria. Dengan menggunakan sistem perhitungan bonus kinerja metode ini, diharapkan dapat mempermudah menghitung bonus kinerja. Selain menentukan penilaian kinerja, sistem ini juga terintegrasi dengan proses perhitungan gaji, status pembayaran gaji, verifikasi penggajian, mengelola karyawan, dan mengelola jabatan. Sistem ini diimplementasikan dengan menggunakan bahasa pemrograman Java dan sistem basis data MySQL. Dari hasil ujicoba penerapan AHP dapat mempermudah proses perhitungan kinerja dan mempersingkat proses penggajian secara keseluruhan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Analytical Hierarchy Process, Penilaian Pegawai, Penggajian
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 05 Feb 2015 06:28
Last Modified: 05 Feb 2015 06:28
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/10468

Actions (login required)

View Item View Item